Wo besteht Handlungs- und Unterstützungsbedarf?
Menschen in work & care-Situationen brauchen gezielte Informationen und Vernetzung. Es hilft, wenn Personalverantwortliche und Führungspersonen als Ansprechpartner/innen sichtbar und bekannt sind.
Benedikt FischerBenedikt Fischer, Fluginspektor führt aus, wo er sich mehr Unterstützung erwünscht. | |
Evelyn Huber & Roger VogtEvelyn Huber zeigt auf, wo sie von Arbeitgeberseite besonderes Verständnis gefragt ist. | |
Benedikt FischerBenedikt Fischer, Fluginspektor gibt Tipps für Menschen in ähnlichen Situationen. | |
Jelena NiklesJelena Nikles, Familienservice, Mitarbeiterin Assistance auf die Frage: «Wo besteht Handlungsbedarf in Unternehmen?». | |
Sybille SachsSo sieht für Sybille Sachs, Prof. Dr., Hochschule für Wirtschaft Zürich die perfekte vereinbarkeitsorientierte Personalentwicklung der Zukunft aus. | |
Sandra S. G.Sandra Staub Ghielmini, medico che assiste suo padre, descrive come gestisce la propria indipendenza in rapporto al lavoro e alla cura. | |
Loredana LokumcuLoredana Lokumcu lavora allo Scudo e cura la zia di 96 anni. Secondo lei è importante fare una pausa di tanto in tanto. | |
