Wo besteht Handlungs- und Unterstützungsbedarf?
Menschen in work & care-Situationen brauchen gezielte Informationen und Vernetzung. Es hilft, wenn Personalverantwortliche und Führungspersonen als Ansprechpersonen sichtbar und bekannt sind.
Benedikt FischerFluginspektor Benedikt Fischer führt aus, wo er sich mehr Unterstützung erwünscht. | |
Roger Vogt & Evelyn HuberEvelyn Huber zeigt auf, wo von Arbeitgeberseite besonderes Verständnis gefragt ist. | |
Benedikt FischerFluginspektor Benedikt Fischer gibt Tipps für Menschen in ähnlichen Situationen. | |
Jelena NiklesJelena Nikles, Mitarbeiterin Assistance beim Familienservice, auf die Frage: «Wo besteht Handlungsbedarf in Unternehmen?» | |
Sybille SachsSo sieht für Prof. Dr. Sybille Sachs, Hochschule für Wirtschaft Zürich, die perfekte vereinbarkeitsorientierte Personalentwicklung der Zukunft aus. | |
Sandra S. G.Sandra Staub Ghielmini, medico che assiste suo padre, descrive come gestisce la propria indipendenza in rapporto al lavoro e alla cura. | |
Loredana LokumcuLoredana Lokumcu lavora allo Scudo e cura la zia di 96 anni. Secondo lei è importante fare una pausa di tanto in tanto. | |
