Wo besteht Handlungs- und Unterstützungsbedarf?

Menschen in work & care-Situationen brauchen gezielte Informationen und Vernetzung. Es hilft, wenn Personalverantwortliche und Führungspersonen als Ansprechpersonen sichtbar und bekannt sind.

 

Benedikt Fischer

Fluginspektor Benedikt Fischer führt aus, wo er sich mehr Unterstützung erwünscht.

Roger Vogt & Evelyn Huber

Evelyn Huber zeigt auf, wo von Arbeitgeberseite besonderes Verständnis gefragt ist.

Benedikt Fischer

Fluginspektor Benedikt Fischer gibt Tipps für Menschen in ähnlichen Situationen.
Zum Video mit französischen Untertiteln

Jelena Nikles

Jelena Nikles, Mitarbeiterin Assistance beim Familienservice, auf die Frage: «Wo besteht Handlungsbedarf in Unternehmen?»

Sybille Sachs

So sieht für Prof. Dr. Sybille Sachs, Hochschule für Wirtschaft Zürich, die perfekte vereinbarkeitsorientierte Personalentwicklung der Zukunft aus.

Sandra S. G.

Sandra Staub Ghielmini, medico che assiste suo padre, descrive come gestisce la propria indipendenza in rapporto al lavoro e alla cura.

Loredana Lokumcu

Loredana Lokumcu lavora allo Scudo e cura la zia di 96 anni. Secondo lei è importante fare una pausa di tanto in tanto.

 

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Grundlagenliteratur

Bischofberger, I., Radvanszky, A., van Holten, K., & Jähnke, A. (2013). Berufstätigkeit und Angehörigenpflege vereinbaren. In Schweizerisches Rotes Kreuz (Hg.), Who Cares? Pflege und Solidarität in der alternden Gesellschaft (pp.162-184). Zürich: Seismo.