Wir können Betriebe work & care fördern?

Eine Kultur, die Raum lässt für die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeitenden kombiniert mit Engagement und Gesprächsbereitschaft sind wichtige Eckpfeiler zur Förderung von work & care.

 

Daniel Obrist

Dies empfiehlt Daniel Obrist, Leiter Dienste Kuhn Rikon AG anderen KMU's, die ihre Mitarbeitenden zum Thema work & care unterstützen möchten.

Eva Scheidegger

Eva Scheidegger von der Genossenschaft Migros Basel schildert die Herausforderungen bei der betrieblichen Förderung von work & care.

Evelyn Huber & Roger Vogt

Das Ehepaar Huber-Vogt schildert, wie sie ihre work & care-Situation organisiert haben.
Zum Video mit französischen Untertiteln

Jelena Nikles

Jelena Nikles, Familienservice, Mitarbeiterin Assistance zu den Charakteristiken von Betrieben, die sich mit work & care auseinandersetzen.

Sybille Hercher

Sybille Hercher, Soziologin und selbständige Unternehmensberaterin zu den Grenzen von Good Practice-Beispielen.

Sandra S. G.

Sandra S. G., medico che si occupa della cura di suo padre, parla delle esperienze con i badanti e del numero ideale di essi.

 

zurück

 


Weitere Materialien

Nationale Online-Plattform von Travail.Suisse zur Unterstützung von berufstätigen Angehörigen: www.info-workcare.ch

Informationen und Angebote für pflegende Angehörige SRK: www.pflege-entlastung.ch

Betreuungsgutschriften von AHV und IV: PDF

Erfolgsbeispiele der Fachstelle für Gleichstellung von Frau und Mann des Kantons Zürich: Menschen erzählen

Documents en français

Dossier d'information avec une séléction des documents publiés en français: cliquez ici (téléchargez le dossier complet en cliquant sur le bouton droit, puis choisissez l'option «enregistrer sous...»)